こんにちは。
【ザ・プロフェッショナル】® 主宰の 海東 和貴 です。
今日も“わくわくする余白”をつくるためのヒントをお届けします。
このメルマガは、
- もっと“わくわく”してビジネスを成長させたい人
- スタッフ1名あたりの月の売上の桁を変えたい人
- チームを育て、自分は次のステージに時間を使いたい人
という経営層の人に向けて発信しています。
常に“わくわく”の周波数で生きよう。
余白は、最高の戦略！
＊
僕の人生や仕事の骨格をつくってくれた人として、これまで3人の名前を出してきました。
経営者向けコーチング第一人者、
ヴィジョン策定と巻き込みのプロフェッショナル、
経営戦略の構築をイチから教えてくれた先生。
ただ、ここにもう1人、あまり人に語ってこなかった人がいます。
冒頭の3人とは全く違う角度から、
僕の“人としての在り方”を根底から変えてくれた人物がいます。
その人のことを、初めて言葉にしてみようと思います。
その人は、大阪のとある“大富豪”。
不動産投資家、地元企業へのコンサルティング、
アジアを飛び回り必要なところに必要なお金を集めるフィクサーのような存在。
一流の腕と鼻を持ち、誰もが一目置く男性です。これまで奥さんが4人、お子さんが7人います。
そんな彼と出会ったのは、政治家や有識者が集うとある会合。
最初はごくたまにお会いする程度でしたが、少しずつ距離が近づき、
月に一度のペースでご一緒させていただくようになりました。
その彼から教わったことを、共有したいと思います。
正直に言えば、最初は理解できませんでした。
でも、数年かけてその意味が体に染みてきました。
その彼の名前を、仮に「田中さん」とします。
＊
「海東はん、本を1ページ読み進めただけでもさ、自分を褒めてあげたらいいと思うんだ」
ある日、田中さんがふと、そんなことを言いました。
特別な相談をしていたわけでもなく、何気ない一言でした。
「人はさ。
どれだけ頑張っても、できたことより“できてないところ”のほうに目が行く。
海東はんが言う“欠けたドーナツ理論”だよね。
一歩進んでも、『まだそこ？』って言われることも多い。
世知辛い世の中だと思う」
（標準語に変換しています）
減点方式で生きると、心はすり減る
確かに、世の中は“加点方式”より“減点方式”。
・できたことより、足りないところ
・進んだ距離より、残りの距離
・挑戦より、失敗の可能性
仕事でも、家庭でも、社会でも、
粗はすぐに見つかるのに、
「ちゃんとやってるね」と言われる場面は、意外と少ない。
だから多くの人が、無意識のうちに思ってしまう。
「まだ足りない」
「これくらいじゃダメ」
「褒められるほどのことじゃない」
視点を変えるだけで、前進は見える
でも、そこは視点（カメラ）を変えた方が“わくわく”する、ということ。
「だからさ、自分を褒める役目は、自分が引き受けたらいいんだよ。
それを人任せにすると、ずっと心が飢えたままになる」
たとえば──
読みたいと思っていた本を、1ページだけ読み進めた日。
多くの人は、
「たった1ページか…」
「全然進んでないな…」
と、自分に×（バツ）をつけてしまいます。
「1ページ」の中に隠れている行動量
でも視点を変えると、、、
・読みたい本の存在を思い出した
・本を手に取った
・ページを開いた
・文字を読んだ
・読み終わったページにしおりを挟んだ
これは、立派な“行動”です。
自分を雑に扱わないという、強さ
「海東はん、
誰も褒めてくれない世界だからこそ、
自分まで“自分を雑に”扱ったら、前に進める人がいなくなっちゃう」
本当に、その通りです。
世の中が厳しいなら、
せめて自分くらいは、自分の味方でいたらいい。
他人は結果しか見ない。
でも自分だけは、
そこに至るまでの“葛藤”も“重さ”も“一歩の価値”も知っている。
だからこそ、
1ページ読めた日には、
「よくやった」と言ってあげる。
それは甘えではなく、
次の1ページへ進むための、ハッピーな思考だと感じます。
自分を評価できる人は、歩き続けられる
「海東はん、
自分を褒められる人だけが、
人の評価がなくても歩き続けられる。
それって、実はめちゃくちゃ強いと思うんだよね」
＊
「自分を褒める役目は、自分が引き受ける」──厳しい世界を生きるなら、まず自分が自分の味方でいよう。
✔︎ 周りが褒めてくれなくても関係ない
✔︎ 自分の一歩は自分で評価する
✔︎ 1ページでも進めたなら、それは胸を張っていいこと
＊
もし、
「自分を褒める」「一歩進んだ自分を認める」
これを気合や意志力ではなく、仕組みで回せたらどうでしょうか？？
今回ご紹介した
「1ページ進んだ自分を評価できる感覚」は、
再現性のある思考構造としてつくることができます。
迷わず決められる。
進んだ事実が、ちゃんと自分に残る。
そんな“経営脳の型”を体感する勉強会を開催します。
▶︎ 自分を褒める習慣を、仕組みで持ちたい方はこちら
日：1/20（火）
時：16時〜17時
場：オンライン
参加費：14,800円
下記の画像をタップして、1/20の回をお申し込みください。
👇️
＊
もし今日の内容が
「これ、面白いな」
「この視点、刺さるな」
と感じてもらえたら、ぜひ周りの方にもシェアしてくれたら嬉しいです！
実際に読者さんから、こんなお声をいただいています。
・経営者の友人に紹介したら、ブレストの質が一段上がった
・役員同士で同じメルマガを読んでいることで、話が早くなった
・コミュニティ内で共通言語ができて、意思の疎通のレベルが上がった
同じネタ、同じ視点を共有しているだけで、
議論は「説明」から始まらず、いきなり本質から始められる。
紹介することで、
あなた自身の対話の質も、意思決定のスピードも、確実に上がります。
「これ、読んでみて」と気軽に転送・共有してもらえたら嬉しいです。
読者さんが実際にご紹介の際に送ってくださったテキストです。よければそのままお使いください。（許しをいただいています。）
＊
最近読んでいて、視点が鋭くて好きなメルマガです。
表面的な問題じゃなくて、普遍的に色々なテーマに活用できる内容になっていて、スタッフとのブレストの前に読むと、話が早くなります。
感想を共有できたら嬉しい、と思って共有します。よければ、読んでみてください。
＊
発行者：
海東 和貴 – Kazutaka Victor Kaito
株式会社オーシャンイースト 代表取締役CEO
【ザ・プロフェッショナル】® 主宰
1982年東京生まれ。
幼少期をアメリカ・ロサンゼルスで過ごし、慶應義塾大学在学中に起業し中退。
源頼朝の側近・大江広元の子孫としての系譜を持ち、
曽祖父は九州電灯鉄道・中部電力などの経営に寄与。
「代々リーダーを支える家系」としての使命を引き継ぎ、経営者の未来デザインを伴走している。
【主な役職・実績】
- 学校法人 / 税理士事務所 / 法律事務所 / 行政(都道府県庁) / 中小企業との取引実績多数
- 新宿区長より委嘱：新宿区基本構想審議会
- 東京オリンピック・パラリンピック協議会 委員
- 小学校教科書採択審議委員会
- 公益財団法人 国策研究会 役員
- 年間60回以上の講演・登壇実績
- 創立90年の小学校で最年少PTA会長に就任
【“わくわく”を形にしたプロデュース】
- 発起人として「新宿のど真ん中で第九を演奏！」を170人で実現
日本最大級の公道フラッシュモブを企画実施（警察と道路使用許可を調整の上）
https://youtu.be/eSKsMcKb7Go
コメント