こんにちは。
【ザ・プロフェッショナル】® 主宰の 海東 和貴 です。
今日も“わくわくする余白”をつくるためのヒントをお届けします。
このメルマガは、
- もっと“わくわく”してビジネスを成長させたい人
- スタッフ1名あたりの月の売上の桁を変えたい人
- チームを育て、自分は次のステージに時間を使いたい人
という経営層の人に向けて発信しています。
常に“わくわく”の周波数で生きよう。
余白は、最高の戦略！
＊
僕の人生や仕事の骨格をつくってくれた人として、これまで3人の名前を出してきました。
経営者向けコーチング第一人者、
ヴィジョン策定と巻き込みのプロフェッショナル、
経営戦略の構築をイチから教えてくれた先生。
ただ、ここにもう1人、あまり人に語ってこなかった人がいます。
冒頭の3人とは全く違う角度から、
僕の“人としての在り方”を根底から変えてくれた人物がいます。
その人のことを、初めて言葉にしてみようと思います。
その人は、大阪のとある“大富豪”。
不動産投資家、地元企業へのコンサルティング、
アジアを飛び回り必要なところに必要なお金を集めるフィクサーのような存在。
一流の腕と鼻を持ち、誰もが一目置く男性です。これまで奥さんが4人、お子さんが7人います。
そんな彼と出会ったのは、政治家や有識者が集うとある会合。
最初はごくたまにお会いする程度でしたが、少しずつ距離が近づき、
月に一度のペースでご一緒させていただくようになりました。
その彼から教わったことを、共有したいと思います。
正直に言えば、最初は理解できませんでした。
でも、数年かけてその意味が体に染みてきました。
その彼の名前を、仮に「田中さん」とします。
＊
「海東はん、“このサービスで成功しないと自分には価値がない”って思ってしんどくなってる人、多い印象ない？」
あるとき、ふと田中さんがそんなことを言いました。
結果と価値の順番を、取り違えていないか
「でもな、それって順番が逆なんだよ。
結果が出たから価値があるんじゃない。
もちろん、結果を出す過程には大きな価値があるよ。
でも、それよりも前に、
人は既に相手の価値を感じてることが多いと思うな」
（標準語に変換しています）
この言葉は、正直ちょっと意外でした。
僕たちはつい、
・これができない自分はダメ
・成果を出せていない自分は未熟
・このサービスが当たらなかったら評価されない
そんなふうに、
“条件付きでしか価値を認められない”
思考に陥りがちです。
でも田中さんは、真逆のことを言いました。
人は「完成度」よりも「向き合い方」を見ている
「人が人を信じたり、応援したりするときって、
結果や完成度よりも先に、“姿勢”とか“向き合い方”を見てると感じるんだよ」
思い返してみると、確かにそうでした。
・結果が出る前から話を聞いてくれた人
・失敗しても距離を取らなかった人
・「それ、面白いね」と言ってくれた人
彼らは、
結果成果ではなく“人”を見てくれていました。
自分で自分に、価値の条件を課してしまう
でも僕たちは、ついつい
「もっとできるようになってから」
「ちゃんと成功してから」
「胸を張れる状態になってから」
と、
自分に“価値の条件”を課してしまいます。
田中さんは、こんなことも言いました。
「人ってな、
“この人はちゃんと考えてるな”
というそれだけで、もう充分に価値を感じてることが多いよ」
市場価値、実績、評価。
それらはもちろん大事です。
でもそれは、
“人としての価値”の証明ではない。
あくまで、
あとからついてくる“結果の話”です。
人は、結果よりもっと手前で判断している
人は僕たちを、
・完璧だから認めているわけじゃない
・成功しているから応援しているわけでもない
もっと手前のところで、
「この人といると“わくわく”するな」
「この人と関わりたいな」
「この人、信頼したいな」
そう感じて、そばにいます。
結果がない＝価値がない、ではない
「海東はん,
価値がないから結果が出てないんじゃない。
結果がまだ形になってないだけで,
価値そのものは、もう充分に感じてもらっていることも多いんだよ」
この言葉は,
自分を甘やかすための言葉ではありません。
むしろ逆で,
「だからこそ、安心して前に進め」
というメッセージだと思いました。
あなたの価値は,
結果成果と比例するものじゃない。
価値は、自分で証明するものではなく,
日々の向き合い方の中で,
静かに“受け取られていく”ものなのだと思います。
＊
「人は、あなたを“結果以前の目”に見ている」──すでに受け取られている価値が、あなたにはある。
✔︎ 価値は“成功のご褒美”ではない
✔︎ 人は完成度より“姿勢”を見ている
✔︎ 価値は、あなたのこれまでの生き様についてきている
＊
こちらの記事もご覧ください。
👇️
[番外編]バーテンダーから学んだ“価値”の火花
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最近読んでいて、視点が鋭くて好きなメルマガです。
表面的な問題じゃなくて、普遍的に色々なテーマに活用できる内容になっていて、スタッフとのブレストの前に読むと、話が早くなります。
感想を共有できたら嬉しい、と思って共有します。よければ、読んでみてください。
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発行者：
海東 和貴 – Kazutaka Victor Kaito
株式会社オーシャンイースト 代表取締役CEO
【ザ・プロフェッショナル】® 主宰
1982年東京生まれ。
幼少期をアメリカ・ロサンゼルスで過ごし、慶應義塾大学在学中に起業し中退。
源頼朝の側近・大江広元の子孫としての系譜を持ち、
曽祖父は九州電灯鉄道・中部電力などの経営に寄与。
「代々リーダーを支える家系」としての使命を引き継ぎ、経営者の未来デザインを伴走している。
【主な役職・実績】
- 学校法人 / 税理士事務所 / 法律事務所 / 行政(都道府県庁) / 中小企業との取引実績多数
- 新宿区長より委嘱：新宿区基本構想審議会
- 東京オリンピック・パラリンピック協議会 委員
- 小学校教科書採択審議委員会
- 公益財団法人 国策研究会 役員
- 年間60回以上の講演・登壇実績
- 創立90年の小学校で最年少PTA会長に就任
【“わくわく”を形にしたプロデュース】
- 発起人として「新宿のど真ん中で第九を演奏！」を170人で実現
日本最大級の公道フラッシュモブを企画実施（警察と道路使用許可を調整の上）
https://youtu.be/eSKsMcKb7Go
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