1ヶ月休むことで会社が成長する

休みをリゾートで過ごし
美味しいものを食べて、
自然の中を散歩したり
ショッピングを楽しんだりしていても
「休んでいること」に対する罪悪感を持ってしまっては
「休み」とは言えないわけだ。

「ああ、あれをやらないとな」とか
「任せてきてしまった仕事は大丈夫だろうか…」
「遊んでいる場合じゃないのかもしれない…」
なんて考えが浮かんで来たら
楽しい休みが台無しだ。

休日は「休み」に集中してこそ休日だ。

ゴムは引っ張り続けると伸びてしまう。
人間にも同じことがいえるだろう。
たまには引っ張るのをやめないと
やがてプチンと切れてしまうからな。

しっかり休息をとることで
新しい着想が生まれることだってある。

そして一番大事なことは
自分が休んでも仕事がまわるようにする、ということだ。

「あの人がいないと仕事が進まない」
という状態になってしまうのは
会社としてとても危険なことだ。

ある会社には
「社員全員が年間に1ヶ月間、必ず休む」
という決まりがあるそうだ。
そうすることで
「あの人がいないと仕事が進まない」
という状況を回避できる。

全員が休みを取ることで
社内全体の業務がチャックリスト化され
誰でも対応できるようになるわけだ。

これはビジネスをさらに成長させるための
良い習慣だと思うぜ。

経営者諸君も是非、長期休みを取ってみてくれ。

「濃い」ご縁ってとこに注目だぜ。