From：海東和貴
自宅の書斎より

自分がサラリーマン時代に素朴に思っていた疑問。
テレビや雑誌で、
『｢年収1億円超｣の上場企業役員リスト』などをみて、
（なんでだろう？）と疑問に持って解決できないでいたこと。

「社長の給料、僕らよりもの凄い高いですよね？何でです？」

誰かに質問をして、さくっと答えてもらえていれば、
素直に理解できたのではないかな、と思うのです。

あなたは「社長の給与」が高い理由、
するっと答えることはできますか？？

もちろん「保障」の切り口もあります。
被雇用者は、会社の売上に左右されずに
均一な報酬をもらい続けることができますし、
仮に失業したとしても助けがあります。
一方、経営者にはそういうリスクに対して
ヘッジする術がなく、保障もないので
報酬をもらえるときにしっかりともらっておく、
という考え方。

ただ、もう少し“理解の得られやすい理由”というのもあります。
社長は“3つの顔”を持っている（場合が多い）から、という理由です。

・投資家としての顔
・トップ営業マンとしての顔
・会社経営者として顔

つまり、社員の3倍以上の給与は取って良いことになります。
3役をこなしているわけですから。

まず、投資家としての顔。

経営者は多くの場合、
創業時に自らの資産を投げ打って業を興しています。
そして、創業した後も
時に個人資産から貸し付けをしたり、増資をしたりします。
それだけ、リスクを負っています。
これが「投資家としての顔」です。

続いて、トップ営業マンとしての顔。

もちろん、社内に優秀な営業マンもいることでしょう。
でも、各種会合や付き合いの中で、
社長自身が商談を取り纏めてくることも多いはずです。
いつもは会社の中でくつろいでいるように見えたとしても、
いざというときに、きちんとクロージングしてくる存在。
これが「トップ営業マンとしての顔」。

最後に、会社経営者として顔。

これは、ビジネスの「仕組み」をつくり、
銀行から融資を受ける際には
個人資産を担保にしてでも会社に貢献している人であり、
且つ、経営判断に基づく「多くの責任」を
抱えている人である、ということです。

「一作業者」という範疇にはなく
「すぐに替えが効く」ということもなく、
多くの責任を背負い、会社の中でいくつもの顔を持って
立場を取っているのが経営者。
だから、報酬もその分、多くいただいている。

これが、冒頭の疑問への
ひとつの答えではないか、と思います。

今日もお読みいただき、ありがとうございます。

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