人材を強化したい
人を変えるより簡単なこと
From:みう
かき氷が美味しい喫茶店より
こんにちは、みうです。
誰かを「変えたい」って思ったことないですか?
私はありますよ!
「変えたい」なんて大げさなものじゃないにしても
もっとこうしてくれたら良いのに、とか
なんでそんなことするのか理解できなかったり。
他人の行動なんて「?」なことばっかりです。
なんで分かってくれないんだろう、と思ってました。
でもそうは思っていない人もいるんですよね。
経営者の人たちインタビューするうちに気付いたんですけど、
彼らは決して相手を変えようとはしてないんですよ。
まずは自分。
とある、経営者の方はこんな風に自分を変えていました。
相手に声をかけるようにする。
相手の話を聞くようにする。
相手とのコミュニケーションの取り方を変えようとする。
相手に想いを伝える方法を持とうとする。
しかもこれを習慣にしようとするんです。
今の状況を変えるために“習慣”にまで目を向けて
状況を変えようとするんですよね。
「相手を変えるには自分から」なんてよく言いますが
それって本当なんですね。
何かを「変えたい」と思っている人は
まずは自分の習慣に目を向けてみると良いみたいですよ!
では(ドロン)
– みう
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